ACT in Führung und Personalentwicklung
Öffentliche Gruppe
Vertiefender Austausch und Arbeitsgruppe zum Thema „ACT im Kontext von Personalentwicklung und Führung“, Anwendungen von ACT bei Begleitung von Teams, Mitarbeitenden und Führungskräften
Zum Beispiel rund um die Fragen:
– Welche ACT-Kernprozesse lassen sich in Führung und Personalentwicklung nutzen?
– Wie können Führungskräfte durch ACT in ihrer Rolle gestärkt werden?
– Welche Erfahrungen, Formate oder Ansätze gibt es vielleicht bereits dazu?
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Die Deutschsprachige Gesellschaft für kontextuelle Verhaltenswissenschaften e.V. (DGKV) ist eine Unterabteilung der Association for Contextual Behavioral Science (ACBS).
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